Guadeloupe
L’index de l’égalité professionnelle est un outil qui permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein d’un organisme.
Chaque année, l’ARS établit cet index dans le but de faire progresser l’égalité professionnelle en créant les conditions d’une transparence accrue en matière de rémunération.
Au titre de l'année 2024 :
| Indicateurs | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération entre les femmes et les hommes - fonctionnaires | 39/40 |
| Écart de rémunération entre les femmes et les hommes - contractuels | 39/40 |
| Nombre de salariés du genre sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 39/40 |
| Résultat de l'index | 81/100 |
